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學校主動順應高等教育注重內涵發展的模式轉變,樹立人才資源是第一資源的戰略思想,大力大举營造尊重知識、尊重人才的文化气氛和校园文化情况,目前已形成一支师德崇高、业务精湛、范围适度、结构优化、精干高效、布满生机与活力的创新型師資隊伍。

目前學校擁有專兼職教師670余名,教授、副教授比例達到52%,博士、碩士學位比例達到85%45歲以下青年教師占專職教師總數的69%,擁有百余名雙師型教师。截至目前,学校拥有国务院政府津贴得到者、教育部教学指导委员会委员、吉林省教学名师、吉林省跨世纪人才、吉林省高校科研春苗人才、博士生导师、省级教学名师、吉林省有突出孝敬的中青年专业技能人才、省级教学新秀等获评国度级、省部级人才称呼的专家学者百余人次。学校不绝提高師資隊伍的国际化水平,一批外籍教师常年在学院任教。

近五年來,學校圍繞學科專業發展目標,培養和引進高層次人才,推進創新團隊建設。开端形成包罗優秀青年教師選拔培養、骨幹教師資助、出國研修項目資助、國內訪問學者項目實施等多層次、多類型的人才培養資助體系。參加各類培訓資助教師數量累計達到2000余人次。參加過外洋進修的教師占專任教師總數的18.2%

學校通過創新人事師資事情體制機制改造,積極營造有利于人才成長的良好環境,爲全面建成應用型、國際化、多學科、具有鮮明特色的現代高水平民辦大學提供了堅實的人才支撐。

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